3 veidi, kā uzlabot savu karjeru

Lielākā daļa informācijas tehnoloģiju (IT) darbu sākas tāpat: sagatavojot un izvietojot darbinieku klēpjdatorus un viedtālruņus, norādot viņu jautājumus un risinot viņu problēmas uz palīdzības dienesta. Pēc tam IT speciālisti parasti izmanto tādu specialitāti kā mākoņdatošana vai tīkla infrastruktūra, turpinot savu izaugsmi rindās uz karjeras ierobežošanas iniciāļiem CTO vai CIO.

Ja tas nenotiek - labi, CIO darbu var būt maz, taču ir taisnīgi gaidīt saprātīgu virzību uz priekšu - ir pienācis laiks pārvērtēt savu karjeras ceļu un to, ko jūs varat darīt, lai to virzītu. Protams, akcijas netiek pasniegtas kā Cracker Jack balvas. Tas neaizstāj pieredzi ar jaunākajām tehnoloģijām (labākajā gadījumā pieredze ar mantotajām tehnoloģijām ir kontrolsaraksta priekšmets), taču ir veidi, kā būt aktīviem, nevis pasīviem attiecībā uz karjeras attīstību. Tālāk ir norādīti trīs darbības virzieni, kas varētu palīdzēt jums ātri uzsākt kustību augšup.

1. Esiet komandas spēlētājs

Ir viegli domāt par IT nodaļu kā pasauli sev. Brāļu un māsu grupa neprātīgi apkalpo augstāk minētos tērpus, izceļot ugunsgrēkus un caurdurot biļetes mazāk tehniski lietpratīgajiem darbiniekiem. Patiesībā, protams, jūs esat daļa no lielākas komandas - visa uzņēmuma - un jūs vērtējat pēc tā, cik daudz jūs sniedzat ieguldījumu biznesa pēdējā posmā.

Tāpēc ir prātīgi lasīt uzņēmuma gada un ceturkšņa pārskatus un iepazīties ar tā misiju un mērķiem. Vadībai būs iespaids, ka jūs neesat tikai zobrats, bet arī tas, kurš saprot IT projektu mērķi (un jūsu atsākumā uzskaita taustāmus biznesa ieguvumus).

Sviediet sīkāku informāciju, piemēram, ievērojiet korporatīvo apģērba kodu, nevis, iespējams, mazāku IT apģērba kodu. Sekojiet jaunākajām tehnoloģijām, iestatot Google Alerts un lasot fona attēlus un pārdevēju emuārus, lai būtu informēti.

Ir svarīgi pacelt roku un pamanīt. To var izdarīt, dodoties augstāk un ārpus sava darba, ātri reaģējot uz lietotāju pieprasījumiem un katram uzdevumam pievienojot nedaudz papildu. Piemēram, ne tikai izdaliet viedtālruni: ieprogrammējiet tos ar noderīgiem ātrās sastādīšanas numuriem. Brīvprātīgi veiciet papildu uzdevumus vai uzņemieties projektu, kas apstājies vai atcelts malā par labu jaunākiem. Pajautājiet savam vadītājam, kā jūs varat palīdzēt, un pajautājiet cilvēkresursiem (HR), kā jūs varat strādāt, lai sasniegtu savus karjeras mērķus.

2. Nospiediet grāmatas

Tas viss ir saistīts ar mūžizglītību, saka Stīvens Ostrovskis, Skaitļošanas tehnoloģiju nozares asociācijas (CompTIA) Korporatīvo komunikāciju direktors. "Cilvēkiem, kuri šobrīd strādā šajā nozarē, vislabākais padoms, ko mēs piedāvājam, ir paplašināties un strādāt pie viņu prasmēm, " sacīja Ostrovska. "Jebkuram indivīdam ir ļoti grūti palikt virs visa, bet meklējiet šīs iespējas, pat ja jums tas jādara savā laikā, bez darba devēja atbalsta."

Iespējams, ka CompTIA ir vislabāk pazīstama ar sertifikātiem vai diplomiem, ko tā piedāvā, piemēram, tā A + IT ģenerālistiem un vairāk specializētajiem sertifikātiem, piemēram, Security + un Linux +. Šāds kursa darbs, pēc Ostrovska domām, ir lielisks veids, kā apstiprināt prasmes, kuras, jūsuprāt, esat. "Jūs esat izgājis dažus stingrus apmācības un testus; šajās dienās tas nav tikai pārbaude ar atbilžu variantiem, " sacīja Ostrovska. "Šajos eksāmenos ir vairāk simulāciju un reālās situācijas, tāpēc var teikt, ka varat iestatīt ugunsmūri vai atpazīt iebrucēju. Mūsdienās tas ir daudz vienkāršāk nekā tas bija pirms pieciem vai 10 gadiem, kad jūs aprobežojāties ar došanos uz nometni. vai nedēļu sēžot klasē. Ir daudz lielisku tiešsaistes iespēju apmācībai, kad vēlaties un kur vēlaties."

"Pirmais, ko personāla vadītāji meklē, ir pieredze, " viņš piebilda. "Nākamie sarakstā ir akreditācijas dati un sertifikāti, kas ir derīgi un atbilstoši darbam, uz kuru pretendējat. Tas attiecas uz faktu, ka jūs esat nodemonstrējuši un pierādījuši tādā veidā, ka viņi var atpazīt, ka varat darīt jūsu teikto Ja jūs runājat par Microsoft, VMware sertifikātu, iepriekšēju pieredzi, tas arvien vairāk kļūst par kaut ko tādu, ko meklē darba devēji. Tā vietā, lai mēģinātu ķerties pie simtiem pretendentu, kuriem, iespējams, nav pareizo prasmju kopuma, viņi var izmantot akreditācijas datus, lai izdarītu pirmo izgriezumu un pēc tam turpinātu."

Runājot par to, ko studēt, tas ir mazāk par to, lai aizpildītu savu CV ar duci grādu un sertifikātiem, un vairāk par specialitātes izvēli. "Drošība šobrīd ir karstākā tēma, tāpēc viss, kas ar to saistīts, jums noderēs, " sacīja Ostrovskis. "Lietas, kas saistītas ar mākoņdatošanu, ar mobilitāti saistītas lietas. Dodieties cauri vēlamajām reklāmām un meklējiet sertifikātus, kurus pieprasa darba devēji, no organizācijām, kas to jau sen dara. Liela daļa sertifikātu nav tā papīra vērts. atkārtoti iespiests."

3. Cītīgi strādājiet pie savām prasmēm

IT cilvēki parasti nav saudzīgi un sirsnīga grupa, bet ir arī dažas prasmes, kas neaprobežojas tikai ar IT nozari. Kā saka Ostrovskis: "Darba pieredze ir viena no galvenajām, taču var norādīt arī uz citu pieredzi. Iespējams, kaut ko esat izdarījis kaut kur citur prakses vietā, brīvprātīgā statusā, it īpaši attiecībā uz mīkstajām prasmēm - spēju strādāt kā komanda, spēja komunicēt, piecelties istabas priekšā un sniegt ziņojumu. Arvien vairāk darba devēju meklē šo tehnisko un personības prasmju kombināciju; viņi vispirms apskatīs maigās prasmes un domā, ka ir vieglāk dažu nedēļu laikā apmācīs jūs tehniskajā jomā."

Piemēram, vai jūs esat labs komunikators? Vai jūs varat nodot idejas gan mutiski, gan rakstiski gan biznesa, gan IT auditorijai? Vai jūs zināt, kā sniegt PowerPoint prezentāciju, neizlasot katra slaida tekstu?

Mēs jau teicām, ka ir svarīgi būt komandas daļai gan vadošajās, gan nākamajās lomās. Tā ir pozitīva, pozitīva attieksme - ar spēju uzņemties un atgūties no konstruktīvas kritikas. Centieties attīstīt savu redzējumu, lai jūs nezaudētu redzi ne tikai no smalkām detaļām, bet arī no visa attēla.

Ir pieejamas arī grāmatas un kursi, kas palīdzēs apgūt laika pārvaldības mākslu un stresu, kas saistīts ar vairāku termiņu ievērošanu. Spēja pārslēgties starp specializētiem un vispārīgiem uzdevumiem iegūs jūsu reputāciju par elastīgumu.

Visas šīs iniciatīvas prasa vairāk nekā tikai parādīšanos darbam un algas naudas iekasēšanu. Jo prasmīgāk jūs varat nodibināt uzņēmējdarbību un IT, jo tālāk jūs sasniegsiet abus.