Organizējieties: kā atrast attālinātus darbus

Daudzi cilvēki atsakās no savām mājām un darbavietām, ja viņi tikai varētu atrast pareizo darbu, kas viņiem ļautu strādāt no mājām. Neskatoties uz to, ka attālināts darbs pēdējās divās desmitgadēs ir kļuvis arvien izplatītāks, sludinājumi, kas īpaši reklamē attālinātus darbus, joprojām ir reti sastopami tūkstošiem citu sludinājumu, kuru starpā varētu parādīties darba meklēšana. Kā jūs varat atrast darbu, kas neprasa ieiet birojā? Šis gabals sniegs dažus padomus par darba sākšanu.

Papildus vecmodīgam tīklojumam (ko var būt grūti izdarīt ar attāliem darbiniekiem, kuri pēc definīcijas nav sagrupēti vienā noteiktā vietā), ir trīs galvenie veidi, kā atrast attālināta darba darbus. Jūs varat:

1. Skatieties uz parastajiem darba dēļiem, izmantojot pareizos filtrus.
2. Plaši meklējiet, izmantojot pareizos atslēgvārdus.
3. Mērķējiet uz visiem attāliem uzņēmumiem, sekojot viņu darba piedāvājumiem.

Kas ir attālais darbs?

Tomēr vispirms varētu būt noderīgi izskaidrot, ko tieši domājam ar attālinātu darbu. Attālinātais darbs notiek dažādās formās. Jums ir jāsaprot šī dažādība, lai meklētu sev piemērotāko darbu.

Dažas organizācijas sevi dēvē par 100 procentiem attālu. Šiem uzņēmumiem nav fiziskas darba vietas, un visi viņu darbinieki strādā no mājām vai citas vietas, kuru izvēlas. Viņu oficiālā mītne varētu būt nekas cits kā pastkastīte. Organizācijās, kas darbojas simtprocentīgi attālināti, bieži vien ir darbinieki, kuri ir izvietoti daudzās laika joslās visā pasaulē.

Tad ir organizācijas, kas izmanto jauktāku pieeju. Jūs varētu atrast biznesu, kas nomā biroja telpas, ko daži viņu darbinieki izmanto katru dienu vai neregulāri. Šajās pašās komandās varētu būt citi darbinieki, kuri ir 100% attālināti, atkarībā no viņu stāvokļa vai dzīves apstākļiem.

Ārštata darbinieki un līgumdarbi bieži ir attālināti, lai gan cilvēki tos ne vienmēr izmanto kopā ar citiem attāliem darbiniekiem. Ārštata darbinieki un darbuzņēmēji atrodas unikālā situācijā, jo viņi nav pilnas slodzes darbinieki. Parasti viņi nesaņem uzņēmuma pabalstus un ir atbildīgi par nodokļu nomaksu, nevis darba devējs, kurš tos ietur. Tomēr, ja jūs gribat, lai jums būtu elastīgs darbs, kas jūs nesaista ar fizisko atrašanās vietu, neatlaidiet šāda veida attālo darbu.

Izmantojiet vakances savā meklēšanā

Izmantojot jebkuru darba meklēšanu, tas palīdz izveidot plašu tīklu. Ieskatieties abās lielākajās tiešsaistes darba vietnēs, piemēram, LinkedIn un patiešām.com, kā arī vietnēs, kas raksturīgas attālām pozīcijām, elastīgam darbam un ārštata koncertiem. Dažas no attālumam specifiskām vietnēm ir:

• Remote.co
• Pangian
• WeWorkRemotely
• Muzejs
• FlexJobs

Atkarībā no jomas, iespējams, atradīsit citus attālinātu darbu un pozīciju avotus tiešsaistē. Piemēram, vietnē GitHub ir plaša darba sadaļa datorprogrammētājiem. Grafikas dizaineri var reklamēt savus portfeļus, vienlaikus meklējot arī koncertus vietnē Dribble.

Lielākajos darba stendos jūs atradīsit, ka "attāls" vai daži tā varianti tagad ir iespēja, kuru varat ievadīt atrašanās vietas noteikšanai. LinkedIn lieto vārdu "remote". Tiešām.com pieņem gan "attālos", gan "mājās". Glassdoor norāda "Remote (Work from Home), US" un "Virtual (Work from Home), USA". Esiet piesardzīgs, lai automātiskā aizpilde nesūtītu jūs uz darbiem Remote, Oregonas štatā, kas, kā izrādās, ir īsta pilsēta.

Apskatot rezultātus, pārbaudiet, vai pozīcijās, kas jūs interesē, parādās papildu vietas. Rūpīgi un uzmanīgi izlasiet darba aprakstu. Dažiem attālinātiem darbiem ir nepieciešams, lai dienas laikā jūs atrastos fiziskā biroja vietā, kur jums laiku pa laikam varētu parādīt savu seju. Vai arī jums, iespējams, būs jāstrādā līdzīgas stundas kā komandai noteiktā laika joslā.

Izmantojiet arī atslēgvārdus

"Tālvadība" nav vienīgais vārds, kas jūs aizkavēs darbu no jebkuras vietas. Dažas nozares joprojām lieto terminus virtuālais un tāldarbs. Es tērzēju ar Kaniku Tolveru, karjeras treneri un autoru, kurš ir rakstījis par attālo darbu Glassdoor.com. Viņa atzīmēja, ka citi atslēgvārdi ietver mājās balstītu darbu, tāldarbu, darbu no mājām un ārštata darbiniekus.

Šos atslēgvārdus varat izmantot, lai plašāk meklētu darba dēļus vai internetu, taču tie nav stingri aizstājami.

Kā minēts, ārštata un līguma pozīcijas bieži ir attālas, pat ja darba sludinājumā vai aicinājumā iesniegt priekšlikumus tas nav minēts. Daļēja attāla vai elastīga parasti nozīmē, ka varat strādāt attālināti vai ilgāku laiku, piemēram, katru pirmdienu un piektdienu. Jums var nākties regulāri parādīties kaut kam uz vietas, piemēram, klientu sapulcēm vai klātienes apmācībai. Virtuāls parasti nozīmē to pašu, ko pilna laika tālvadība. Valdības aģentūras joprojām attālo darbu dēvē par tālvadību.

Daži citi attālināta darba nosacījumi ir zaudējuši labvēlību. Ja redzat “e-commuting”, tā varētu būt pazīme, ka organizācija nav kontaktējusies. Arī termins "vasarnīcu rūpniecība" ir lielā mērā izkritis no lietošanas, lai gan dažās ražošanas nozarēs to joprojām varētu dzirdēt.

Mērķtiecīgi visi tālvadības uzņēmumi

Vēl viena pilna laika, visu attālinātu darbu iegūšanas stratēģija ir atrast un sekot visiem attāliem uzņēmumiem. Kad esat atradis organizāciju, kas jums patīk, sekojiet viņiem sociālajos medijos un iesaistieties, kad tas ir piemērots. Ja viņiem ir izstrādājums vai pakalpojums, kas paredzēts sabiedrībai, izmantojiet to.

Kad pozīcijas būs pieejamas, vispirms par to dzirdēsit. Piesakieties jebkuram attālināti interesantam, taču zināt, ka jūs konkurējat ar daudz plašāku kandidātu grupu nekā jūs būtu, ja darbam būtu ģeogrāfiski ierobežojumi.

Daži uzņēmumi, kas ir pilnībā attālināti vai darbojas attālināti, ir:

• Automattic
• Doist
• FlexJobs
• Hubstaff
• Zapieris

Vai attālais darbs ir piemērots jums?

Darbs attālināti ir paredzēts ne visiem. Lai atrastu pareizo līdzsvaru starp darbu un personīgo laiku, nepieciešama disciplīna. Cilvēkiem, kuri dod priekšroku darbam vientulībā vai kuriem vajadzīgs elastīgs grafiks, tā var būt ideāla situācija.

Tie no mums, kas strādā attālināti, izbauda ērtības, kuras mēs no tā iegūstam. Nav nekas tāds, kā pusdienu pārtraukumā iekraut slodzi vai gandrīz vienmēr būt pieejamai, lai ļautu servisa tehniķim ienākt jūsu mājās. Cilvēki, kuriem tas nepatīk, parasti nokavē sociālo mijiedarbību ar kolēģiem, viņiem ir grūti ievērot paša noteikto grafiku un daudzas ērtības uzskata par uzmanības novēršanu.

Ja esat pārtraukts attālināta darba veikšanai, jūs pat varētu būt produktīvāks nekā tad, kad esat birojā. Vienā zvanu centrā veiktajā pētījumā tika atklāts, ka pašu izvēlēta darbinieku grupa, kas strādāja mājās pilnu darba laiku, atbildēja par 13, 5 procentiem vairāk zvanu nekā cilvēki, kuri palika birojā.

Nosēšanās no attālināta darba ir sarežģīta. Šīs darba vietas daļēji ir ļoti konkurētspējīgas, jo attālināti strādājošie neaprobežojas tikai ar atrašanos fiziskā vietā. Tas nozīmē, ka kandidātu loks ir dziļš. Turklāt, neskatoties uz anekdotiskiem pierādījumiem, ka aizvien vairāk strādā attālināti, saskaņā ar Amerikas laika izlietojuma apsekojumu pilnas slodzes darbinieku daļa, kas veic kādu darbu mājās, no 2009. līdz 2017. gadam bija samērā nemainīga.

Kad esat uzsācis darba meklēšanu attālam darbam, jums būs nepieciešami arī daži iekšējās informācijas padomi un triki, kā rīkoties ar attālu darba interviju. Es apskatīšu tos, kas būs nākamās nedēļas slejā. Tikmēr, ja meklējat darbu, varat arī mēģināt izlasīt PCMag stāstu par Alexa prasmēm, kas var palīdzēt atrast darbu.