Satura rādītājs:
Video: GTA VR (русская озвучка) (Decembris 2024)
Kā sagatavot cilvēkus ārkārtas situācijai, patiesībā nepakļaujot viņus briesmām? Kāds ir praktiskākais veids, kā apmācīt kādu iekrāvēju, vai kā izvairīties no briesmām būvlaukumā? Kā būtu ar apmācību bīstamiem darbiem, piemēram, tiltu un tuneļu būvei vai zemūdens metināšanai? Arvien biežāk atbilde ir virtuālā realitāte (VR).
Mēs joprojām gaidām, kad VR austiņas veiks būtisku lēcienu videospēļu pasaulē kā patēriņa prece. Uzņēmējdarbības jomā VR apmācība tomēr kļūst par masīvu tirgu. Saskaņā ar ABI Research ziņojumu, uzņēmuma VR apmācības telpa 2018. gadā nopelnīs 216 miljonus USD un līdz 2022. gadam pieaugs līdz 6, 3 miljardiem USD. Arvien vairāk scenāriju VR kļūst par visefektīvāko, izmaksu ziņā efektīvāko un drošāko veidu organizācijām apmācīt darbiniekus uz sarežģītām vai bīstamām darbībām, izmantojot pilnīgi ieskaujošu pieredzi.
Viens no uzņēmumiem, kas izmanto šo iespēju, ir NextWave Safety Solutions, kurš iziet no slepenās darbības ar saviem pirmajiem dažiem VR apmācības moduļiem. PCMag viņiem bija jāpārbauda no pirmavotiem.
NextWave ir tālu no starta. NextWave, ko līdzīgi dibinājuši Lehman Brothers un Rockstar Games alumi, jau strādā pie apmācības programmām ar vairākiem būvniecības uzņēmumiem, kā arī tādām organizācijām kā Ņujorkas ugunsdzēsības departaments un Ņujorkas pilsētas ēku departaments. Ar vairāk nekā 150 darbiniekiem un skaitīšanu izpilddirektors Lorenzo Gallo paskaidroja, ka operācija sniedzas tālu pāri tikai VR attīstībai. NextWave ir konsultāciju grupa, izglītības un sertifikācijas portāls NextWave Academy, un tas izstrādā biznesa izlūkošanas un sadarbības platformu, lai uzņēmumiem sniegtu analīzes un datu ieskatu.
VR pusē šodien tiek atzīmēti uzņēmuma pirmo divu apmācības moduļu - Hazard ID un Forklift - izlaišana, un NextWave ir 2018. gadā plānoti vēl astoņi moduļi kopā ar gaidāmo mobilo lietotni darbiniekiem.
"Mana pieredze ir spēļu veidošanā, " sacīja Gerijs Foremens, NextWave CTO un viens no Rockstar Games līdzdibinātājiem. "Cik man bija prieks, es nokļuvu līdz vietai, kurā es gribēju vienkārši darīt kaut ko atšķirīgu, tagad izmantojot VR un izstrādājot videospēļu tipa saturu kaut kam, kas faktiski var palīdzēt apmācīt cilvēkus. Viena no manām patiesajām bažām ir tas, ka jaunums VR ir kaut kas tāds, ko cilvēki aplūko un neuztver nopietni."
Foremens bija tehniskais producents, direktors un, visbeidzot, CTO, pārraugot Grand Theft Auto franšīzes attīstību. Viņam nebija mazsvarīgs ieguldījums GTA 1 revolucionāro atvērto pasauļu un sižetu veidošanā līdz pat Vice City un San Andreas, un viņa mērķis ir NextWave VR pieredzi veidot līdzīgi iespaidojošā veidā.
"Tagad šī tehnoloģija ir tik ļoti attīstījusies, ka mēs varam radīt VR pieredzi ar ļoti zemu piekļuves barjeru un redzēt milzīgu ieguvumu ne tikai iegremdēšanas, bet arī noturības dēļ šajos treniņos. Mēs cenšamies padarīt šo pieredzi tikpat precīzu kā iespējams, tāpēc tas neaizstāj esošās apmācības, bet pievieno citu dimensiju. Pašreizējās OSHA klases nav pārliecinošas. Jūs sēdējat tur, skatoties vecos PowerPoint un video. VR var visu to mainīt, "skaidroja Foremans.
"Mēs varam izmērīt un uzraudzīt katru darbību. Katru pogas nospiešanu, katru pagriezienu, kur viņi nonāk vidē, lai izsekotu, vai lietotājs patiesībā saprot, kas viņiem tiek mācīts. Tā kā tas ir VR, mēs varam darīt lietas drošākā vidē, kas to nedara. "Neizjauc noliktavas vai būvlaukuma ražošanu reālajā pasaulē. Galu galā mērķis ir radīt daudz labākas apmācības, lai mazāk būtu negadījumu ar darbiniekiem un apkārtējiem cilvēkiem. Es domāju, ka VR to var nodrošināt."
Virtuālās apmācības pasaules kartēšana
NextWave deva man praktisku ieskatu gan Hazard ID, gan Forklift VR apmācības moduļos. Daniels Šteins, NextWave virtuālās realitātes produktu menedžeris, iesāka mani HTC Vive austiņās ar kustības kontrolieriem, kad es sāku klejot pa virtuālo Hazard ID būvlaukumu.
Apmācības programmas mērķis ir būtībā piesaistīt darba ņēmēju sertificētam apmācības kursam, kurā tā vietā, lai aizpildītu viktorīnu, viņi pēta būvlaukumu un identificē iespējamos draudus.
Pārvietojoties, izmantojot kustības kontrolierus, es varēju identificēt tādus draudus kā koka dēļi, kas izkļūst no atkritumu izgāztuves, atklāti elektrības vadi, nevīžīgs koka gabals virs lūkas vāka utt. Vide bija ieskaujoša un diezgan plaša, ļaujot es staigāju pa visu teritoriju un ap paceļamās ēkas iekšpusi. Katru reizi, kad es atklāju bīstamību, parādījās viktorīnas jautājums, kas pamudināja mani atbildēt, kā rīkoties pareizi. Es atradu virkni bīstamības, taču var droši teikt, ka viktorīnā es neguvu pietiekami labi, lai vēl droši atļautos būvlaukumā.
Kamēr es staigāju apkārt būvlaukumam, Šteins paskaidroja, ka pašreizējie OSHA klātienes apmācības šāda veida sertifikācijai ir ne tikai garlaicīgas, bet vairāk vai mazāk atbilst tikai minimālajam kompetences demonstrēšanas līmenim. Viņš veica reālus apmācības kursus, lai sagatavotos virtuālo kursu izveidošanai, un teica, ka tikai pēc dažām stundām, iemācoties vadīt iekrāvēju, viņam tika izsniegta apliecība.
VR var izveidot daudz rūpīgāku pieredzi. Kamēr es izpētīju vietni, NextWave programmatūra veidoja katras darbības, ko veicu simulācijas laikā, laika grafiku, kā arī reālā laika atskaiti par to, cik daudz laika bija pagājis, cik daudz šķēršļu es atradu un kā es rīkojos, izmantojot viktorīnas jautājumi.
"Pašlaik mēs apkopojam diezgan daudz visa, kas notiek, " sacīja Foremens. "Mēs kartēsim ceļu caur, teiksim, būvlaukumu vai noliktavu iekrāvējā, lai mēs varētu ģenerēt siltuma kartes, lai redzētu, kurp cilvēki dodas, un vēl svarīgāk, varbūt, kur viņi nebrauc. Varētu būt neredzamās zonas; varētu būt lietas, ko viņi neredz, ko mēs redzam."
Simulācija lika man atrasties lielas noliktavas vidū, iekrāvēja vadītāja sēdeklī. Izceltie norādījumi mani vadīja, ieslēdzot motoru, darbinot rokas bremzi un parādot, kā pacelt un nolaist iekrāvēju noteiktā augstumā. Pēc tam tas pārvērtās par braukšanas kursu.
Es iemācījos paātrināt un pagriezt atpakaļgaitu un pēc tam pārvietoties pa noliktavu, apbraucot konusus un šķēršļus un izvairoties no negadījumiem, kas gaida notikšanu, piemēram, iebraukšana citā iekrāvējā vai pārskriešana garām braucošam strādniekam. Visbeidzot, es faktiski sāku paņemt kastes un precīzi nometot tās uz dažādiem noliktavu plauktiem. Simulācijas nianse ļāva justies pietiekami reālai, ka jutos tā, it kā iekrāvējs apgāztos, kad man palete būtu novietota plauktā. Modulis arī liek reāli pagriezt galvu, veidojot dublējumu.
Izveidojot pieredzi, Foremans sacīja, ka vispirms viņam ir jāsaprot, kur ir vajadzība un kā viņš var uzlabot esošās apmācības, izmantojot VR.
"Ir daudz sarežģītāk, ko mēs varam pievienot realitātei, " sacīja Foremans. "VR apmācība var izsekot ne tikai tam, kur atrodas jūsu rokas, bet arī jūsu kājām. Mēs varam izmantot reālu stūres ratu. Ir tik daudz sīkāku informāciju, ko varam izmērīt, bet tas ir tikai tāpēc, lai saprastu, ko kāds dara, un apkopotu pietiekami daudz datu, lai atjaunotu visu. sesija: kur jūs gājāt, kur skatījāties, uz ko noklikšķinājāt, ko nedarījāt."
NextWave galvenokārt ir testējis ar HTC Vive, bet paši VR pieredze tiek veidota, izmantojot starpplatformu Unity 3D spēļu izstrādes motoru, tāpēc vairums aparatūras ir saderīgas. Foremens sacīja, ka šobrīd viens no lielākajiem izaicinājumiem ir vadu sistēmas. Austiņām, piemēram, HTC Vive un Oculus Rift, ir ietilpīgs kabelis, kas savienots ar datoru, kurš traucē.
"Es domāju, ka šogad mēs redzēsim dažas sistēmas, kas būs bezvadu un ar pietiekami augstu kadru ātrumu, lai tā joprojām būtu pārliecinoša pieredze, " sacīja Foremans. "Telpa nobriest. Es domāju, ka tas, kā cilvēki tiek galā ar kosmosu un mērogu, būs arī spēles mainītājs."
Šis telpas un mēroga jēdziens ir NextWave atslēga. Foreman mērķis ļoti Grand Theft Auto veidā ir izveidot plašākas virtuālās apmācības pasaules ar vairāku lietotāju funkcionalitāti. Viņš plāno iekļaut arī spēļu elementu, sasaistot nozīmītes un atzīmes, kad darbinieki iziet dažādus apmācības kursus. Uzņēmums arī strādā pie 3D skenēšanas un telpiskās kartēšanas tehnoloģijas ar 3DVista, lai izveidotu detalizētāku virtuālo vidi, kurā iekļauts BIM (Building Information Modeling), lai atjaunotu fiziskās vietas.
"Mērķis ir radīt lielāku vidi, bagātīgāku saturu, kā arī palielināt lietotāju skaitu vienlaikus arī tur. Ne visi vienā vietā. Mums būs cilvēki vienā birojā, un cilvēki var ieiet citā birojā un faktiski sadarboties 3D formātā, "sacīja Foremans. "Mēs vēlamies daudz mijiedarbības. Ne tikai ar kontrolieriem un noklikšķināšanas pogām, bet arī citām izejvielām, piemēram, mikrofonu, lai ieviestu dabiskās valodas apstrādi. Tātad, tā vietā, lai rādītu un noklikšķinātu, jūs varētu mijiedarboties mutiski. Parasti būvniecības darbinieks nav pieradis šāda veida tehnoloģijas, tāpēc tas, ko mēs vēlamies darīt, ir nodrošināt viņiem dabisku veidu, kā mijiedarboties ar pieredzi."
NextWave drošības VR biznesā
Var būt sarežģīti precīzi noteikt NextWave darbību un izsekot visiem biznesa veidiem. Izpilddirektors Lorenzo Gallo paskaidroja, kā uzņēmums būtībā ir vienas pieturas aģentūra klātienes vai virtuālai drošības apmācībai, konsultācijām uz vietas un atbilstības nodrošināšanai, kā arī pilnvērtīgas Tālākizglītības vienības (CEU) nodrošinātājs sertificētiem apmācības kursiem.
Ir NextWave akadēmijas vietas Ņujorkā, Džērsisitijā, Filadelfijā, Baltimoras štatā un Sanfrancisko, piedāvājot klātienes un tiešsaistes drošības sertifikācijas nodarbības. NextWave un tā partneruzņēmums Safety Group (kuru vada arī Gallo) ir iesaistīti tik plašos projektos kā Kongresa infrastruktūras komitejas un veido virtuālas apmācības moduļu mājām Puertoriko.
"Mūsu klientu bāze šobrīd ir ļoti nozīmīga būvlaukumā Ņujorkā. Ārpus tā tas sazarojas ar nozīmīgu infrastruktūru, " sacīja Gallo. "Mēs esam strādājuši ar Kongresu, kur mēs esam daļa no Build America komitejas un paneļa. Mēs sadarbojamies ar Army Corp of Engineers, Skanska, AECOM, Turner, Amtrak un ostas pārvaldi šajā komitejā, un mēs esam padomnieki un visu infrastruktūru kongresa priekšmetu eksperti. Mūsu kā NextWave loma ir apmācība, drošības uzraudzība un risku pārvaldība. Mums vienkārši bija iespēja doties lejā uz Puertoriko un nākt klajā ar kādu virtuālu apmācību. uz moduļu mājām un apmācot cilvēkus uz vietas, lai palīdzētu viņiem atjaunot darbus."
Gallo kā NextWave izpilddirektors pārvalda vietņu drošības vadītājus un koordinatorus, kuri palīdz vietnēm izpildīt būvnormatīvus un drošības prasības. Viņš ir izstrādājis Filadelfijas pilsētas drošības noteikumus, sadrumstalotības nozari, ugunsgrēku un Ņujorkas pilsētas būvnormatīvus, kā arī pirmo aktīvās šāvēja trenera mācību programmu, kas tika pielāgota virtuāli pieredzējušam ar nosaukumu SurviVR.
Gallo nāk arī no Volstrītas. Pirms firmas darbības finanšu krīzes laikā viņš pavadīja 20 gadus Lehman Brothers, pavadot lielu daļu no tā laika, vadot kapitāla un finanšu operācijas un lielu uzmanību pievēršot analītikai. Viņš atrada otro drošības un riska pārvaldības eksperta karjeru, taču joprojām analizē NextWave biznesa vērtību caur analītikas un datu objektīvu. Uzņēmums strādā ar Asite, lai izveidotu tās fona infrastruktūru, un šā gada beigās plāno ieviest uzņēmuma informācijas paneli, kas ir integrēts ar darbinieku lietotni. Gallo sacīja, ka ideja ir digitalizēt klātienes procesus, piemēram, reģistrēšanos un drošības pārbaudes, un pēc tam apkopot visus VR apmācības datus un datus uz vietas pārskatos.
"Lielākā daļa darba vietas personāla, kas strādā ar drošību, neizmanto nekādas tehnoloģijas; viņi joprojām katru dienu aizpilda žurnālus. Tas ir gadu ilgs atbilstības un drošības datu, negadījumu, apmācības un visa tā vērts laiks, " sacīja Gallo. "Mēs to visu sāksim kolekcionēt, digitalizēt, un tas tiks izlikts informācijas panelī. Tas vien ir zelta svara vērts nekustamā īpašuma attīstītājam, kuram vienlaikus ir 10 projekti."
NextWave arī sadarbojas ar apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējiem un mīnām no masīvā apdrošināšanas atlīdzību datu kopuma. Tas ir paredzēts gan reālistiskāku VR apmācības scenāriju izveidošanai, gan potenciālās krāpšanas identificēšanai un uzņēmumu naudas ietaupīšanai. Kad jūs varat izsekot konkrētu darbinieku atgadījumiem, varat pamanīt modeļus.
Piemēram, teiksim, ka Bobs parasti gūst traumas katru gadu brīvdienu nedēļas nogalē, piemēram, pulksteņa rādītāji. Jūs, iespējams, to nenoķersit, izmantojot papīra taku, bet, ja tas viss ir datu punkts, ir viegli pateikt: "Labi, Bobs katru gadu 23. decembrī savelk potīti", kaut arī viņš visu laiku ir atjaunināts. Tā nav īsta prasība.
"Šajā nozarē vispār nav datu, " sacīja Gallo. "Kad jums ir uzņēmums AIG, kas sēž uz 100 gadu datiem par atlīdzībām noliktavā Ņūdžersijā papīra formā, tam nav jēgas. Es vēlos katru dienu sniegt reāllaika atskaiti."
Praktiskās izglītības nākotne
VR izglītība un apmācība ir milzīga nozare. NextWave kosmosā nebūt nav viens pats, bet uzņēmuma lielā attēla mērķis ir izmantot VR kā ieskaujošu rīku, lai apmācītu jaunu strādnieku paaudzi. Īpaši bīstamās vai paaugstinātas bīstamības situācijās Gallo uzskata VR par bez-prāta spēlētāju.
"Tikai tāpēc, ka esat nokārtojis atļaujas pārbaudi, nenozīmē, ka jūs zināt, kā vadīt automašīnu. Es nevaru pateikt, cik reizes mums bija kāds apmeklējis sastatņu kursu un to izturējis. Pēc tam viņi izgāja 23 stāvus un iesaldēja bailes, un mums nācās izsaukt EMS un ugunsdzēsības nodaļu, "sacīja Gallo. "Kad tas notiek, numur viens, jūs pārtraucat darbu. Otrkārt, jūs apdraudējat darbiniekus, ar kuriem jūs esat. VR ir ne tikai akadēmisks pārbaudījums, bet arī psiholoģiskās piemērotības pārbaude, kas jūs sagatavo šai videi. mēs nevaram mainīt pasauli vienas nakts laikā, bet mēs cenšamies samazināt šos riskus un nelaimes gadījumus šajos darbos. Tad tie ir smagi, ja jūs nokrist, jūs nokrist, no tā neatgūties.."
Nākamās paaudzes darba meklētāji, kas vēlas iegūt tehniskos grādus, lai kļūtu par galdniekiem, elektriķiem, mehāniķiem un santehniķiem, būs pieraduši vizuāli mācīties, izmantojot tehnoloģijas. Gallo sacīja bērniem, kuri neapmeklē koledžu un meklē profesiju vai profesiju, VR apmācība var būt veids, kā vilināt viņus vidusskolā, jo viņi meklē karjeras iespējas, kuras, iespējams, pat vēl nepastāv.
Gallo pieredze nesenajos Kongresa infrastruktūras paneļos arī ir uzsvērusi to, kas izskatās gaidāms būvniecības un infrastruktūras uzplaukums, kuru mēs neesam redzējuši kopš Jaunā darījuma 20. gadsimta 30. gados.
"Visa valsts no infrastruktūras viedokļa atdalās. Turpinoties infrastruktūras projektiem, jums nāk darba vietas no 20 līdz 30 gadiem. Ne jau kopš maniem vectēviem, kuri sāka strādāt, bet aizgāja pensijā tajā pašā darbā, ir tas, ka kādreiz notiks, un visas šīs darba vietas tiks vadītas ar lielāku paļāvību uz tāda veida tehnoloģijām, ko mēs izstrādājam, "sacīja Gallo.
Kā sapnis pie debesīs, Gallo runāja par izglītojošas VR spēles izveidi vidusskolas vecuma bērniem, kur viņi faktiski izvēlētos un simulētu dažādus karjeras veidus. Tā kā NextWave akadēmija nodrošina CEU kredītpunktus un sertificētus kursus, apmācības nokārtošana var būt arī daļa no digitālā kopsavilkuma, neatkarīgi no tā, vai tas ir darba ņēmējs, kurš ved digitālu sertifikātu no darba vietas uz darba vietu, vai students, kurš sāk tehnikumu.
"Tas ir gandrīz kā savas pasaules veidošana spēlē, piemēram, Sim City, " sacīja Gallo. "Jūs ieejat un izvēlaties galdnieku, santehniķi, elektriķi vai inženieri. Tad jums faktiski ir jāiziet sertifikācijas process tajā spēlē, lai tur nokļūtu. Šāda veida simulators ir kaut kas tāds, ko mēs varētu iesaistīt izglītībā, lai dotu bērniem ideja par karjeru, kuru viņi vēlas, un pēc tam palīdz viņus apmācīt. Tā ir virtuāla arodskola."
