Organizējieties: 5 padomi, kas palīdzēs jums saglabāt savu karjeru

Sarunas par algu, savu sasniegumu reklamēšana, kontaktu veidošana - šīs ar karjeru saistītās aktivitātes nav vienkāršas vai vieglas. Bet tie ir nepieciešami. Organizētiem cilvēkiem bieži ir daži glīti padomi un viltības, kā saglabāt savu profesionālo izaugsmi un palīdzēt viņiem virzīties uz priekšu karjerā. Šeit ir pieci, kurus es personīgi izmantoju.

1. Saglabājiet slavēšanu

Manā e-pastā ir mape ar nosaukumu “Slavēšana un atsauksmes” (esmu arī dzirdējusi, ka to sauc par “lielīšanās mapi”), kurā es iesniedzu ziņojumus no sava priekšnieka vai citiem manas organizācijas cilvēkiem, kad viņi man saka, ka esmu izdarījis labs darbs. Es arī vēlētos tur saglabāt e-pastus, kas satur kritiskas atsauksmes, kurām ideālā gadījumā vajadzētu ietekmēt manu darbu.

Kad ir laiks sagatavoties ikgadējam pārskatam, es eju cauri šai mapei, lai atgādinātu sev par panākumiem, kas man ir bijuši visa gada garumā. Pēc manas pieredzes vadītāji patiešām novērtē to, kad jūs daudz strādājat, rakstot savu vērtējumu. Protams, veiksmes stāsti, kas pierakstīti e-pastā, ir tikai tie, kurus pamanījuši citi cilvēki, un, iespējams, tie nav visaptveroši par visu darbu, ko esat paveicis gada laikā, un tas liek man nonākt 2. vietā.

2. Izsekojiet savam darbam

Es izmantoju aktīvo darbu sarakstu un izklājlapu, lai sekotu līdzi visiem paveiktajiem darbiem. Rīkojumu sarakstā ir ļoti skaidri definēti uzdevumi, un es paļaujos uz to katru dienu un stundu no stundas. Izklājlapas tomēr ir tur, kur es uzskatu par pabeigtajiem darbiem. (Es sīkāk paskaidroju, ko satur šīs izklājlapas un kā tās pārvaldu, rakstā ar nosaukumu “Kā pārvaldīt savu darbu ar izklājlapām”)

Ikreiz, kad man jāpamato paveiktais darbs, man ir neticami viegli izveidot nelielu ziņojumu, izmantojot izklājlapas datus. Piemēram, ja es mēģinātu tikt paaugstināts, es, iespējams, meklētu izklājlapās pierādījumus tam, ka esmu to pelnījis, piemēram, lai varētu parādīt, ka esmu sagatavojis par 20 procentiem vairāk darbu nekā gadu iepriekš, vai kas jums ir.

Tāpat kā saglabājot slavēšanas e-pasta ziņojumus, arī darba izsekošana ļauj ātri un nekavējoties piekļūt cietiem datiem, kurus var izmantot, lai pierādītu, ka veicat labu darbu.

3. Pārvaldiet attiecības

Es patiesībā esmu diezgan briesmīgs, vadot profesionālās attiecības un veidojot sakarus, tāpēc šajā jomā es paļaujos uz tehnoloģiju palīdzību. Kaut kad ap 2006. gadu es pilnībā atteicos no vizītkartēm. Viņi jau sen bija mani sarūgtinājuši - es tos varēju kataloģizēt un digitalizēt pēc savas sirds satura, tikai pēc diviem gadiem uzmeklēt kādu personu un saņemt atpakaļejošu e-pastu, sakot, ka viņi vairs nav kopā ar uzņēmumu.

LinkedIn tā vietā kļuva par manu de facto Rolodex. Mana iecienītākā lieta par LinkedIn ir tā, ka katra cilvēka ziņā ir atjaunināt savu kontaktinformāciju un uzņēmuma piederību. Protams, ne visi to dara, bet viņiem tas ir ļoti izdevīgi. Daudzas biznesa iespējas ir parādījušas savu ceļu, jo man ir aktīvs LinkedIn profils, kurā cilvēki var mani atrast un mazliet izlasīt par to, ko es daru.

LinkedIn es izmantoju vizītkaršu vietā, bet ir arī citi rīki, kas palīdz arī reālu attiecību pārvaldībā. Xobni, kas ir atpakaļ iesūtne, iespējams, ir labākais piemērs. Tas ir Gmail un Outlook spraudnis, kas sniedz detalizētu statistiku un informāciju par cilvēkiem, kas atrodas aiz visiem jūsu e-pastiem. (Ir arī mobilās lietotnes iPhone un Android ierīcēm, lai arī tām ir cits nosaukums: Smartr Contacts.)

Xobni parāda saziņas vēsturi, kāda jums bijusi ar jebkuru e-pasta e-pastu, lai nebūtu iespējams maldināt svešiniekus ar aukstu e-pastu no kāda jūsu tīkla, kuru jūs vienkārši neatceraties. Xobni parāda arī nelielu faktu lapu par šo personu, ieskaitot atjauninājumus no viņas sociālo mediju kontiem un daudz ko citu.

4. Saņemiet pareizo algu

Runājot par jūsu algu, katrs dolārs tiek skaitīts, it īpaši pirmajā darbā. Tas ir tāpēc, ka jūsu algas vēsture darbojas kā nākamā darba algas atalgojums. Ja tas ir pārāk zems, tas var nopietni kavēt jūsu spēju sarunāties.

Glassdoor ir viena no manām iecienītākajām vietnēm iekšējās informācijas iegūšanai par algām. Reģistrējieties bezmaksas kontam, un jūs varat redzēt algas, par kurām cilvēki ir paziņojuši (anonīmi) dažādos uzņēmumos, par amata nosaukumiem, dažādos pieredzes līmeņos un pat noteiktos ģeogrāfiskos reģionos.

Piemēram, ja jūs piesakāties darbā kā finanšu analītiķis Čikāgā, jūs varat redzēt jums līdzīgu profesionāļu vidējo algu, lai palīdzētu jums noskaidrot, kāda ir jūsu vērtība. Tomēr ņemiet vērā, ka, pirms jūs redzat šos mežonīgi noderīgos skaitļus, jums ir jāpiedalās informācijas apkopošanā, uzskaitot savu algu. "Algu pārredzamība ir ārkārtīgi vērtīga darba meklētājiem un darbiniekiem, veicot sarunas, " sacīja Skots Dobroskis, "Glassdoor" kopienas eksperts. "Veicot tirgus izpēti, izmantojot tādus rīkus kā Glassdoor, jūs nonāksit pie algu sarunu galda, kas būs informētāka, sagatavotāka un pārliecinātāka, kas galu galā jūs tuvinātu vēlamajai algai. Nebaidieties lūgt to, ko jūs pazīstat. pelnījuši, balstoties uz pētījumiem."

5. Pārskatiet savu pārskatu

Atgriežoties pie gada pārskatu tēmas, viens no labākajiem sagatavošanās veidiem ir pārskatīt jūsu pagājušā gada pārskatu, lai redzētu, kādus mērķus esat izvirzījuši un vai jūsu priekšnieks lūdza jūs mēģināt kaut ko īpaši uzlabot. Protams, vecās atsauksmes pārskatīšana dažas dienas pirms nākamās pārskatīšanas precīzi nedod daudz laika rīkoties.

Tā vietā iestatiet kalendāra atgādinājumu, lai pārskatītu savu pārskatu trīs mēnešus pirms nākamās pārskatīšanas. Ja izveidosit to kā ik gadu atkārtotu atgādinājumu, jūs nekad neaizmirsīsit.